Verlof aanvragen

In sommige gevallen kun je extra verlof aanvragen voor je kind. Dat mag alleen als het aan de wettelijke voorwaarden voldoet. De aanvraag doe je bij de directie, met een speciaal formulier dat je hier kunt downloaden.

Lever het formulier op tijd in: uiterlijk een maand van tevoren. De directeur beoordeelt vervolgens of het verlof wordt toegekend. Hiervan ontvang je een bevestiging via Parro.

Religieuze feesten

Voor het bijwonen van een religieus feest zoals het Suikerfeest of Offerfeest, wordt verlof verleend. Hiervoor hoef je dus geen verlofaanvraag in te dienen. Wél dien je dit vooraf duidelijk aan te geven bij de directie én de leerkracht.

Extra verlofdagen

Extra verlof kun je alleen krijgen bij ‘gewichtige omstandigheden’, zoals:

Verhuizen: maximaal 1 schooldag.
Wettelijke verplichtingen (als dit niet buiten schooltijd kan): maximaal 10 schooldagen.
Huwelijk van familie (bloed- of aanverwanten t/m 3e graad):

• In Nederland: 1 schooldag (of 2 dagen als er ver gereisd moet worden).
• In het buitenland: maximaal 5 schooldagen.

Ernstige, levensbedreigende ziekte van familie (t/m 3e graad): maximaal 10 schooldagen.

Overlijden van familie:

• 1e graad: maximaal 5 schooldagen.
• 2e graad: maximaal 2 schooldagen.
• 3e en 4e graad: maximaal 1 schooldag.
• In het buitenland (1e t/m 4e graad): maximaal 5 schooldagen.

Jubilea: bij 25, 40 of 50 jaar in dienst, of bij een 12½-, 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van ouders/verzorgers of grootouders: maximaal 1 schooldag.

Andere bijzondere omstandigheden: maximaal 10 schooldagen (na beoordeling door de schoolleider).

Vraag dit verlof minimaal 2 weken van tevoren aan. Er geldt een maximum van 10 dagen per schooljaar. Denk je dat het om meer dan 10 dagen gaat? Dan moet je het verzoek (minstens een maand van tevoren) via de directeur indienen bij de leerplichtambtenaar.

Extra vakantieverlof

Vakantie buiten de reguliere schoolvakanties mag alleen in heel bijzondere gevallen. Bijvoorbeeld:

• Als één van de ouders seizoensgebonden werk doet en via een werkgeversverklaring aantoont dat het écht niet anders kan.
• Als er sprake is van bijzondere persoonlijke of sociale omstandigheden.

Ook dit verlof vraag je minimaal 8 weken van tevoren aan. Het mag maximaal 10 schooldagen duren en mag niet vallen in de eerste twee weken van het schooljaar.

Let op: de wet noemt ook situaties waarin de school het verlof moet weigeren. Bijvoorbeeld:

• Als jullie eerder willen vertrekken of later terugkeren vanwege drukte.
• Als er al geboekt is zonder toestemming van school.
• Als een familielid uitnodigt voor een vakantie onder schooltijd.
• Of als een lang weekend of goedkopere vakantie buiten het seizoen de reden is

Ontheffing van onderwijs

Soms is het nodig om je kind (tijdelijk) vrij te stellen van bepaalde lessen. Dit kan bijvoorbeeld als:

• Je kind aan topsport doet.
• Je kind remedial teaching volgt buiten school vanwege leer- of ontwikkelingsproblemen.
• Je kind medische zorg nodig heeft.
• Er religieuze of levensbeschouwelijke overtuigingen meespelen.

Je vraagt dit schriftelijk aan bij de directeur. In je verzoek geef je aan wat de reden is, welke lessen het betreft, wat je kind in die tijd doet en wie daarbij betrokken is. De directeur beoordeelt het verzoek (zie ook artikel 13 en 41.9b van de Wet op het primair onderwijs).

Samen met jou kijken we hoe we eventuele gemiste lessen kunnen compenseren. De afspraken leggen we vast en melden we bij de onderwijsinspectie.